Кнауф Инсулейшн — крупнейший в России экспортёр минеральной ваты. Заводы расположены в двух городах — Тюмень и Ступино. Общая численность сотрудников — 400 человек.
Центры распределения произведенных товаров находятся в 13 городах федерального значения. По всей России работают торговые представители.
Зарплата стабильная: оклад + процентная часть. График себе составляю сам (торговые представители работают вне офиса). В начале работал почти без выходных, потом, когда втянулся, дело начало налаживаться: нашел несколько крупных клиентов, с которыми за пару дней делаю план и несколько клиентов поменьше для премии.
Работаю торговым представителем с 20 лет. Сначала все началось с маленьких шарашек, даже пилки для ногтей продавал и гель-лаки. Потом продавал стройматериалы, по образованию тоже строитель. Оттуда перешел в кнауф инсулейшн. И вот тут моя картина мира сильно пошатнулась) За 7 лет я привык к тому, что торговый представитель — это мальчик для битья, у которого сильнейший недосып, отсутствующая личная жизнь и расшатанная нервная система.
Решил я написать небольшой обзор, не знаю где его лучше опубликовать, пусть будет здесь. Не судите строго, это всего лишь мое мнение и принимать его за абсолютную истину не стоит.
Минус номер один, который меня смущал на предыдущих работах — нестабильность. На предыдущих местах работы не было гарантии, что в следующем месяце этот заказчик придет к тебе и купит то же самое на ту же сумму. Клиентскую базу было собрать максимально сложно. Было стабильно человек 5, но до плана этого не хватало. В Кнауф Инсулейшн ситуация иная. Стройматериалы нужны всем, марка популярная. Достаточно попахать в первый месяц и заключить договоров 8 со строительными магазинами. Стабильные поставки и минимальные риски.
Нестабильный заработок. Я работал в таких компаниях, в которых серая зп и вес твой заработок — это проценты. В Кнауф Инсулейшн есть оклад, стабильно каждый месяц ты точно получишь 30 тысяч. Все что сверху — это проценты от продаж. Тут про стабильность см. пункт 1.
Ненормированный график. Раньше я неделями мог сидеть без работы, а потом неделями пахать без выходных. Я весь вечно дергался, нервничал. В Кнауф тоже так было по началу, потом я себя дисциплинировал и сделал себе график сам. В первый месяц это вряд ли получится, но вот в последующие — легко.
Вывод один: когда устраиваешь торговым представителем — будь готов к пизд*цу. особенно в первое время. Если без опыта, то пизд*ц будет в квадрате. Но есть всегда шанс набраться опыта и перейти в нормальную фирму.
Стабильная зарплата, выходные по графику, отпуск по ТК, оплачиваемый больничный. Недостатком считаю частые командировки, мне тяжело дается дорога.
Хороший коллектив, зарплата два раза в месяц. Официальное трудоустройство, белые выплаты. Сложное собеседование, учитывайте что нужно знать иностранный язык (английский или немецкий).
Чтобы устроиться в кнауф инсулейшн прошла достаточно жесткое собеседование. Заданий было много, собеседовали жестковато, но без перегибов, нужно отдать должное. Очень понравился внешний вид HR и её поведение. Именно так я и представляла себе кадровика крупной, международной компании. Высший балл)
Радует, что компания уделяет внимание обучению. Причем не заставляет персонал тратить на это свои деньги (хотя зарплаты нам это позволяют). Обучение проходит за счет организации. Приезжают мастера кнауфа и специалисты других, топовых организаций. Занятия и тренинги проходят с максимальной пользой.
Работаю в кнауф инсулейшн 6 лет, перешел сюда из другой похожей компании. Привлекло то, что здесь есть социальные гарантии, выходные, стабильный отпуск и оплачиваемый больничный. Большой плюс, что оформляют полис ДМС.
Отучился на технаря, работал на заводе в своей городке за три копейки. Из-за кризиса меня сократили. Чудом получилось устроиться в кнауф инсулейшн, помогло то, что знаю немецкий. Приняли в Ступино, а я жил в Ульяновске. Сначала запаниковал, денег на переезд и первое время не было, думал уже занимать. Но руководство вошло в положение и помогло с переездом и обустройством. За что огромная благодарность!
Искал работу, отправил резюме в кнауф инсулейшн. Перезвонили не сразу, дня через три. Назначили собеседование на понедельник. Пришел за 10 минут, проводили в кабинет секретаря. али анкету для заполнения. На это ушло минут 20. Потом меня позвали на собеседование к начальнику HR-службы. Мария изучила анкету, задала вопросы по профессиональной части (надо отметить, что человек очень осведомленный и эрудированный). По результату на следующий день позвали на обучение, которое длилось неделю. В конце обучения была задача составить презентацию по продукции и защитить её перед преподавателями. Справилось 2 из 5, я в их числе. Нам предложили работу. Я работаю уже год, вырос до ведущего специалиста.
Человечное отношение и адекватный коллектив! Я рада, что в компании пресекаются всякие кляузы, сплетни и ссоры. Спасибо руководству за такое внимание к атмосфере в коллективе.
Ребята в коллективе все очень отзывчивые, общительные. Когда я только пришла, мне хорошо помогли коллеги разобраться во всех тонкостях. У меня был наставник, который курировал меня от и до, у него всегда находилось на меня время. На работу хожу с большим удовольствием.
Для уменьшения теплопотерь на первом этаже под доску пола следует укладывать минеральную вату. Для полноценного проживания в любое время года достаточно базового утеплителя – слоем в 100 мм, но слой утеплителя 150 мм снимет вообще все вопросы. «Зодчий» использует всемирно известную продукцию немецкой компании Кнауф Инсулейшн. Этот материал производится в России при жестком соблюдении всех технологий изготовителя. Он применяется во многих странах мира и имеет все необходимые сертификаты соответствия и качества . Утеплитель укладывается между двумя слоями пленки (гидро-ветроизоляция и пароизоляция), защищающими материал от намокания. Такого рода утепление позволит ходить по полу босиком и летом, и зимой (при использовании систем отопления дома). Хочется подчеркнуть, что заказав утепление пола первого этажа в «Зодчем», клиент сэкономит и деньги, и время. Стоимость минеральной ваты в «Зодчем» значительно отличается от рыночной: компания осуществляет оптовые закупки. Если застройщик сразу не задумался об утеплении полов первого этажа, то потом выполнить эту задачу, как собственными силами, так и посредством строительных бригад, будет весьма непросто, так как придется разбирать настил половой доски первого этажа. Это затруднительно: пол прибивается ершенными гвоздями и снять его, сохранив доску пола, практически невозможно. В то же время приобрести для ремонта доску полу профиля «Зодчего» в другом месте нельзя и застройщику придётся заново покупать весь настил пола (в некоторых случаях это около 90 кв. м).
В 2010 году нам удалось заменить всю линейку утеплителей на основе стекловолокна на продукты с альтернативным связующим. Таким образом компании удалось повысить экологические показатели продукции. Новые продукты были очень хорошо приняты рынком, уровень их продаж превысил наиболее оптимистические ожидания специалистов компании. Наши новинки находятся в том же ценовом диапазоне, что и предыдущее поколение утеплителей. Потребитель пока не готов платить больше, однако он уже готов воспринимать экологические характеристики материалов как дополнительное преимущество. Поэтому компания «Кнауф Инсулейшн Украина» будет прилагать усилия для укрепления позиций ведущего производителя экологически чистых строительных материалов. Учитывая динамику роста прошлых лет, мы думаем, что рынок ТИМ вырастет примерно на 10–12 %. Хотя январь-февраль позволяет делать более оптимистичные прогнозы — до 20 %.
До декрета отработала шесть лет в отделе кадров в Красногорске. Отпустили как положено, со всеми выплатами и с сохранением рабочего места. К сожалению не смогла вернуться, так как по семейным обстоятельствам пришлось переехать. О работе только хорошие воспоминания. Условия хорошие: официальное трудоустройство, больничные, отпуска. Были и свои шороховатости, но это больше человеческий фактор.
Работаю первый год. Оформили после стажировочной недели работаю электриком. Новичков мало в основном все опытные, много помогают рассказывают. В первый месяц проходил обучение по технике кнауф. Много проверок, но зато есть гарантии: официальное трудоустройство, больничные, дмс, за техникой безопасности следят никаких несчастных случаев на моей памяти не было.